Weiterbildung: Formen, Fördermöglichkeiten, Qualitätskriterien

Online-Weiterbildung

Online-Workshops haben im Gegensatz zu Präsenzveranstaltungen den Vorteil, dass man sich seine Zeit frei einteilen und die Lernzeiten ganz individuell in den Alltagsablauf einplanen kann. Man muss weder ein freies Wochenende opfern noch sich für einen oder mehrere Tage aus dem Tagesgeschäft ausklinken, sondern kann sich dann engagieren, wenn es am besten passt: Das kann spät nachts, früh morgens, in Arbeitspausen oder am Wochenende sein - wann immer Sie möchten.

Außerdem sind Online-Workshops meist wesentlich kostengünstiger als Präsenzveranstaltungen: Sie müssen nicht für Anreise und Unterkunft bezahlen und sparen die Reisezeit, weil Sie am heimischen Schreibtisch lernen. Auch Raumkosten, Bewirtung und Anreise des Seminarleiters, die bei Präsenz-Workshops in die Teilnahmegebühren einfließen müssen, fallen weg.

Ein weiterer Vorteil der Online-Weiterbildung ist die verhältnismäßig lange Laufzeit: Beim Online-Lernen verteilt sich meist auf mehrere Wochen, was Sie im Präsenz-Seminar an einem Wochenende durchackern. Dadurch können Sie das Gelernte vielleicht bereits in der Praxis erproben und aufkommende Fragen mit dem Workshopleiter und den anderen Teilnehmern diskutieren.

Außerdem haben die Teilnehmer durch die individuelle und diskrete Kommunikation über das Internet Gelegenheit, Dinge zur Sprache zu bringen, die sie in einem Präsenz-Seminar vielleicht eher verschweigen würden. Informationsaustausch und Wissensvermittlung sind darum in einem Online-Workshop oft intensiver und fruchtbarer.

Online-Workshops sind eine Lernform, bei der man sich den Stoff nur durch aktive Teilnahme erarbeiten kann. Dagegen verbirgt sich hinter Präsenz-Workshops immer noch allzu häufig ein Vortrag, der kein eigenes "Anpacken" der Teilnehmer erfordert. Das Ergebnis: Die Inhalte sind schnell wieder aus dem Gedächtnis gepurzelt. "Am besten lernt, wer selbstständig lernt." - Dieser alten Lehrerweisheit werden Online-Kurse fast immer gerecht.

Online-Workshops haben natürlich auch Nachteile: Jeglicher Kontakt, sowohl zum Workshopleiter als auch zu den anderen Teilnehmern, findet nur indirekt über E-Mail und Internet statt.

Die Teilnehmer müssen erheblich mehr Eigeninitiative und Selbstdisziplin mitbringen als ihre Kollegen im Präsenz-Seminar: Das Lerntempo selbst zu bestimmen bringt zwar einerseits große Flexibilität, setzt aber andererseits voraus, dass man sich jedes Mal selbst aufrafft, den Lernstoff anzugehen - ohne minutiöse Anweisungen des Dozenten. Je nach Lerntyp kann dies durchaus eine Hürde für die erfolgreiche Bewältigung des Pensums sein.

Dazu kommt die Technik: Wer nicht die nötige Ausrüstung und ein gewisses technisches Verständnis mitbringt, wird an einer Online-Weiterbildung nicht viel Freude haben. Das hängt natürlich davon ab, welche Ausstattung Sie brauchen: Genügt ein Computer mit Internet-Anschluss? Oder brauchen Sie - etwa für Voice-Chats - auch eine Soundkarte, Boxen und ein Mikrofon?

Mitunter stößt das Lernen im virtuellen Elfenbeinturm an seine Grenzen: Manche Lerninhalte, die über reines Fakten- bzw. Fachwissen hinausgehen, sind online kaum zu vermitteln. Wer praktische Fertigkeiten wie den Knigge, sein Auftreten oder auch seine Stimme trainieren will, muss die Gelegenheit haben, das Gelernte unter fachkundiger Anleitung zu üben.

Präsenz-Weiterbildung

Wer sich zu einer Präsenz-Weiterbildung anmeldet, bucht immer auch Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus anderen Unternehmen und vielleicht sogar fremden Branchen. Neben dem Lernstoff stehen also Einblicke in andere Unternehmensstrukturen auf dem Plan und soziale Kompetenzen kommen zum Einsatz. Außerdem unterbricht die Weiterbildung den täglichen Arbeitstrott - sie wird allein schon wegen des oft erforderlichen Ortswechsels bewusster wahrgenommen.

Die Vorteile von Online- und Präsenz-Weiterbildungen verbindet das sogenannte Blended Learning. Diese Lernform kombiniert Online- und Präsenzphasen in unterschiedlichen Ausprägungen. Dadurch profitieren die Teilnehmer sowohl vom zeit- und ortsunabhängigen Online-Lernen als auch vom persönlichen Austausch mit dem Workshopleiter und den anderen Teilnehmern.

Wie stark Online- und Präsenzteile ausgeprägt sind, hängt ganz von der einzelnen Veranstaltung ab: Blended Learning kann ein Präsenz-Seminar mit Online-Elementen wie dem einfachen Download von Dateien bezeichnen oder einen regelmäßigen Wechsel zwischen Online- und Präsenzphasen. Es kann sich aber auch um ein überwiegend virtuelles Lernangebot mit einer einführenden Präsenzveranstaltung handeln, bei der die Teilnehmer die Möglichkeit haben, Wichtiges zu klären und sich kennenzulernen.

Die Entscheidung für die geeignete Lernform sollten Sie vor allem davon abhängig machen, unter welchen Bedingungen Sie persönlich Spaß und Erfolg beim Lernen haben. Zweites wichtiges Kriterium sind die Inhalte, die Sie erlernen möchten. Generell lässt sich über Online-Workshops fachliches Wissen sehr gut erlernen: Computer- und EDV-Kenntnisse, Wirtschaftswissen oder aktuelle Recht- und Steuervorschriften. Für kommunikative Fähigkeiten oder praktische Fertigkeiten wie Präsentation, Rhetorik oder Kommunikation und handwerkliche Themen ist eine Präsenzveranstaltung meist der bessere Weg.